A expressão “know how” é amplamente utilizada em inglês e se refere à habilidade ou conhecimento prático em realizar algo. É uma expressão que combina as palavras “know” (saber) e “how” (como), formando um conceito que vai além de simplesmente conhecer teorias, mas envolve também a prática e a capacidade de executar tarefas de forma eficiente.
Muitas vezes, é usada no contexto profissional para indicar o conjunto de habilidades necessárias para desempenhar uma função ou resolver problemas específicos.
Essa expressão se popularizou e passou a ser usada em diversos idiomas, incluindo o português, mantendo seu significado original. Ter “know how” significa possuir expertise em uma área, com o conhecimento necessário para enfrentar desafios e alcançar bons resultados.
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Origem e definição de know how
A expressão “know how” tem origem no inglês e começou a ser usada no contexto de negócios e indústria, especialmente após a Revolução Industrial, quando a transferência de conhecimentos técnicos e práticos entre empresas e trabalhadores se tornou essencial.
Na época, as empresas que possuíam mais “know how” em seus processos se destacavam, pois sabiam exatamente como otimizar a produção e lidar com desafios operacionais.
De forma simples, “know how” significa o conhecimento prático de como fazer algo. Não se trata apenas de entender a teoria, mas de saber colocá-la em prática de maneira eficiente.
Por isso, o termo é tão valorizado no mercado de trabalho, pois as empresas buscam pessoas que não só têm o conhecimento teórico, mas que sabem como aplicá-lo em situações reais.
Como o know how é usado no inglês cotidiano
No dia a dia, o “know how” é usado para se referir à expertise ou competência em determinadas atividades. No inglês cotidiano, você pode ouvir essa expressão tanto em contextos profissionais quanto em conversas informais, sempre com o sentido de saber como fazer algo de maneira prática.
Por exemplo, se alguém disser “She has the know how to fix the car” (Ela tem o know how para consertar o carro), isso significa que essa pessoa não apenas entende de mecânica, mas sabe como aplicar esse conhecimento para resolver o problema do carro.
Outro exemplo pode ser em uma empresa, onde um funcionário pode ser valorizado por seu “know how” em gerenciar projetos ou desenvolver estratégias.
A frase “His know how in project management is invaluable to the team” (O know how dele em gestão de projetos é inestimável para a equipe) demonstra o quanto o conhecimento prático de uma pessoa pode contribuir para o sucesso do time.
Essa expressão tem um uso versátil e pode ser aplicada em diversos contextos, como negócios, tecnologia, artesanato, e até mesmo em habilidades cotidianas.
Diferença entre know how e outras expressões
O “know how” é frequentemente confundido com outras expressões que também falam de conhecimento ou habilidade, como “skill” (habilidade) e “expertise” (especialidade). No entanto, há uma diferença importante.
- Skill: Refere-se a uma habilidade específica que pode ser aprendida ou desenvolvida, como tocar um instrumento ou falar outro idioma. Uma pessoa pode ter várias “skills” sem necessariamente ter o “know how”. Por exemplo, você pode aprender uma nova língua na teoria, mas o “know how” vem de saber usá-la fluentemente em diferentes situações.
- Expertise: Está mais relacionada ao conhecimento aprofundado em uma área. Um especialista (expert) pode ter uma vasta compreensão teórica e prática de um assunto, mas o “know how” se concentra mais na execução. Você pode ter a expertise de um assunto, mas é o “know how” que te permite resolver problemas e aplicar esse conhecimento de forma prática.
Essa diferença torna o “know how” essencial para situações em que a ação prática é necessária, principalmente no mercado de trabalho, onde as empresas valorizam profissionais que vão além da teoria e sabem como fazer as coisas funcionarem na prática.
Exemplos práticos de know how em frases
Para entender melhor como o “know how” é usado em frases, vamos ver alguns exemplos práticos que demonstram sua aplicação tanto no ambiente profissional quanto em situações do cotidiano:
- “John was hired because of his know how in software development.”
(John foi contratado por causa do seu know how em desenvolvimento de software.)
Nesse caso, a expressão “know how” é usada para destacar o conhecimento prático de John em uma área específica. - “The team lacks the know how to execute this project successfully.”
(A equipe não tem o know how para executar esse projeto com sucesso.)
Aqui, a frase mostra que o problema não está na falta de conhecimento teórico, mas na ausência de habilidades práticas para completar o projeto. - “She has the know how to manage complex negotiations.”
(Ela tem o know how para gerenciar negociações complexas.)
Essa frase indica que a pessoa não só entende o processo de negociação, mas também sabe lidar com situações desafiadoras e tomar decisões estratégicas. - “Without the right know how, it’s hard to operate this machinery.”
(Sem o know how certo, é difícil operar essa máquina.)
Aqui, a ênfase é colocada na necessidade de conhecimento prático para operar um equipamento.
Esses exemplos demonstram como o “know how” vai além do simples conhecimento teórico e está relacionado à capacidade de aplicar esse conhecimento em situações reais.
A importância do know how no ambiente profissional
No ambiente de trabalho, o “know how” é um dos atributos mais valorizados. Empresas procuram colaboradores que não só entendam o que precisa ser feito, mas que saibam como fazer isso de maneira eficaz. Profissionais com “know how” são capazes de resolver problemas, otimizar processos e implementar soluções de forma rápida e eficiente.
Além disso, o “know how” contribui para a inovação dentro das empresas. Quando um colaborador tem profundo conhecimento prático, ele consegue identificar maneiras de melhorar os processos ou produtos. Isso pode ser crucial para a competitividade de uma organização.
Outro aspecto importante é que o “know how” também está diretamente relacionado à experiência. Muitas vezes, esse conhecimento prático é adquirido ao longo de anos trabalhando em uma área específica.
Portanto, profissionais com mais experiência tendem a ter um “know how” mais desenvolvido, tornando-os recursos ainda mais valiosos para as empresas.
Conclusão
Em resumo, o “know how” é uma expressão essencial que se refere ao conhecimento prático e à habilidade de realizar tarefas de maneira eficiente. Diferente de “skills” e “expertise”, o “know how” foca na aplicação do conhecimento em situações do dia a dia, o que o torna indispensável tanto no ambiente profissional quanto em atividades pessoais.
No mundo dos negócios, possuir “know how” pode ser um grande diferencial, uma vez que as empresas valorizam profissionais que sabem como colocar a teoria em prática e gerar resultados. Além disso, o “know how” é frequentemente adquirido através da experiência, o que reforça a importância de combinar conhecimento teórico com prática.
Portanto, entender e desenvolver o “know how” é crucial para quem deseja crescer profissionalmente e se destacar no mercado de trabalho. Seja para gerenciar projetos, resolver problemas ou inovar em processos, o “know how” é uma peça-chave para o sucesso.
Perguntas frequentes sobre o que significa know how em inglês
A expressão “know how” significa o conhecimento prático e a habilidade de fazer algo de forma eficiente. Ela se refere à capacidade de aplicar o que se sabe em situações reais, sendo muito usada no ambiente profissional para descrever expertise técnica ou prática.
Você pode usar “know how” para descrever a competência de alguém em realizar uma tarefa específica. Por exemplo: “Ela tem o know how para liderar grandes equipes” ou “Essa empresa é conhecida pelo seu know how em tecnologia”. O termo é geralmente utilizado para destacar a experiência prática em uma área.
Ter know-how significa possuir as habilidades e conhecimentos necessários para executar uma tarefa ou resolver um problema de forma eficaz. Não se trata apenas de entender a teoria, mas de saber como colocá-la em prática no mundo real.
O know-how de uma pessoa se refere ao conjunto de conhecimentos práticos e experiências que ela possui em uma determinada área ou função. Esse termo é usado para valorizar a capacidade de uma pessoa de lidar com desafios e tomar decisões baseadas em sua experiência e habilidades.
